發(fā)布時間：2020-08-31 12:09:17 熱度：267
照明二級資質(zhì)在該資質(zhì)等級中屬于中間型，屬于實用性，承接范圍較大，頗受廣大照明企業(yè)的青睞。先不談?wù)彰鞫壻Y質(zhì)獲取的費用，該項資質(zhì)在使用過程中，也需要維護，主要分為人員方面的維護會產(chǎn)生費用，這也證明了，很多企業(yè)在借用別人資質(zhì)時，會產(chǎn)生管理費，其實就把這些維護費用分攤到了您的頭上，才能使公司的收支達到平衡。作為企業(yè)主，在未取得二級照明資質(zhì)之前，對其后期的費用也是需要了解的，才能從整體考慮，規(guī)劃公司后期成本起著重要的作用。
一般的照明企業(yè)，這些維護費用是不能預(yù)估的，只能從專業(yè)人士哪里得到咨詢。專業(yè)從事資質(zhì)代理的公司就十分清楚這方面大概會花多少錢。基于很多朋友不太清楚后期的費用情況，導(dǎo)致在收購或者并購二級照明資質(zhì)時而放棄，繼續(xù)掛靠別人的資質(zhì)，其實這樣損失很大，不僅為別人做嫁衣，而且這是一個惡性循環(huán)，始終沒有自己的公司，因此，資質(zhì)達人為各位做照明工程的朋友，整理一下后期維護照明資質(zhì)的費用分布情況，僅供參考。
維護照明資質(zhì)二級一年所需費用
一般情況下，從照明資質(zhì)安全的角度考慮，主要為了避免建設(shè)主管部門對公司進行抽查時，由于人員不足而納入動態(tài)核查，另外一方面，在企業(yè)實際承接工程時，照明工程項目所需人員，也是必須配置的，才能正常完成開工、竣工。下文主要從以下兩個方面進行分析。
1、配置滿足照明二級資質(zhì)標準所需人員費用
從二級照明資質(zhì)資質(zhì)標準中可以統(tǒng)計出，需要技術(shù)負責人、工程師、建造師、技工幾類人員，其人才的招聘費用，根據(jù)當時的供給關(guān)系和地區(qū)又會有浮動，下面給大家一個參考：
1、技術(shù)負責人1名，具備市政工程相關(guān)專業(yè)中級職稱，一般市場價在1-1.5萬左右一年；
2、市政、機電專業(yè)的建造師5名，沒有做等級限制，處于成本考慮，推薦使用二級建造師即可。按照每人市場價大約在1.5萬一年；
3、市政工程專業(yè)中級工程師10人，一般市場價在每人在0.8萬-1.2萬一年；
4、技術(shù)工人需要15人，專業(yè)要求高低壓電工、持有高空作業(yè)證的人員包含在內(nèi)，這里可以考慮企業(yè)自己派人去考，考過就沒有什么費用。
總體來說，想要維護二級照明資質(zhì)一年的費用包含以上四類人員的總體價格，上面給了一些參考價，值得注意的是，您所咨詢到的價格可能與他們有所差異，您需要調(diào)查統(tǒng)計之后，在做測算。而且上述人員是滿配的情況下，一年才會花掉那么多費用，人員全部采用外聘的方式，如果企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，在工程上工作的人員，滿足一些資格，那您無形之中就少了很多，得到了合理的規(guī)劃，才能降低您的維護費用。
2、在二級照明資質(zhì)承接工程時所花費用
在第一種情況中，僅僅只是給大家一個維護資質(zhì)人員的價格分類，而實際參加招投標的人員，跟他們還有一些區(qū)別，費用會更高，如果企業(yè)想要兩方面都節(jié)約起來，最好在招聘工作人員時，能夠滿足相關(guān)資格證書的人士作為優(yōu)先。如果招聘不到這樣的人員，就需要額外聘請兼職或者專職人員，幫您做資料，到現(xiàn)場投標，此處費用就會增加一些�？偟膩碚f，想要保證二級照明資質(zhì)的安全性，人員的總量是固定的，而工程使用的人員，需要參加出場，費用會比其他人員高。
上面兩種情況，從專業(yè)的照明資質(zhì)代理公司咨詢，經(jīng)過整理匯總而得，而作為實體經(jīng)營的照明企業(yè)，需要的人員還是蠻多的。嚴格按照資質(zhì)標準來配置人員，一年的維護費用還是蠻大的，不過從經(jīng)驗表明，這些人員是否滿額配置，還需要看當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的要求，比如四川地區(qū)，對于二級及以上企業(yè)，已經(jīng)不做人員考核，企業(yè)可以根據(jù)實際經(jīng)營需要，配置人員即可，不需要花這些冤枉錢，但全國大多數(shù)地區(qū)，對于人員考核十分嚴格，具體政策還需要咨詢當?shù)亟ㄎ?/p>
關(guān)鍵字： 照明資質(zhì)
