在建筑行業(yè)，想要長久的生存下來，而且呈現(xiàn)業(yè)績增長的勢頭，在建筑公司成立初期，就應該為自己的建筑企業(yè)辦理與主營業(yè)務相適應的資質(zhì)，剛注冊成立的新建筑公司，想要申請建筑資質(zhì)，難度也不小，很多客戶在自己申請折騰之后，最終放棄也不在少數(shù)。大家都感嘆道：“建筑公司太難辦了！”，建筑資質(zhì)屬于行政審批，跟著政策走，有的網(wǎng)友還會想：建筑企業(yè)資質(zhì)會越來越難辦嗎？下面請跟著資質(zhì)達人小編一起來分析一下。

 

 

    在建企成立之初，大多數(shù)建筑公司無法滿足辦理資質(zhì)的要求，需要經(jīng)過專業(yè)人士的精心調(diào)整，在必要的時候借助外力，方可達到標準，而企業(yè)自主辦理時，由于各方面資源的不足，導致不能成功辦理，這樣的因素實在不應該，大家應該多想辦法，符合標準。

 

 

    公司初次辦建筑資質(zhì)只能從最低級開始申報，只要您辦理的項目越多，人員與之成正比，關于人員問題，眾多建筑公司的難點，一個三級公司最少要幾十個人，特定的專業(yè)，人員配置方面十分繁瑣，企業(yè)精力不足，導致進度十分緩慢。

 

 

    雖然每一個地區(qū)省建設廳都有辦事指南，對外公布的都是辦理指南，資料制作的細節(jié)要求，企業(yè)沒有經(jīng)歷過，也不能一次成功，反復修改，導致人員的浪費，畢竟招聘的人員按照時間計算，建筑資質(zhì)行政審批周期也長，一次不成功，直接損失2-3個月。

 

 

    在國內(nèi)，與建設主管部門打交道，有良好的人脈關系，可以事半功倍，審查資質(zhì)的老師，對于企業(yè)的問題所在，心知肚明，隨便給你指點一二，便可以搞定，因此，這個環(huán)節(jié)就是拼企業(yè)資源的時候到了。

 

    以上五個方面，便是建筑公司在辦理資質(zhì)時，經(jīng)常遇到的問題，也是企業(yè)的痛點所在，因此，為了幫助建筑企業(yè)成功申請資質(zhì)，很多資質(zhì)代理公司應運而生，他們用自己企業(yè)的所有資源，幫助企業(yè)快速滿足資質(zhì)標準而生存，從中獲取報酬。

 

 

    1、專業(yè)度高，業(yè)務熟練；

 

    2、儲備大量的建筑人才，可以解決企業(yè)人員招聘難題；

 

    3、良好的人脈關系，溝通更快便利；

 

    4、團隊操作，時間可控；

 

    5、案例多，在約定時間內(nèi)拿到資質(zhì)。

 

    不過，資質(zhì)代理行業(yè)魚龍混雜，很多公司的業(yè)務水平有待考證，需要建筑公司在尋找的時候自己考察，通過多個維度，確保自己找的是可靠有能力的公司。

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