2015年建筑企業(yè)資質標準的大變動，促進建筑行業(yè)發(fā)展的同時，也帶來了很多需要解決的難題。如何確保原有資質企業(yè)，在新資質標準實施后完滿完成換證工作，這是最迫切的問題。在新資質標準推行過程中，為了確保舊有資質企業(yè)滿足新資質的條件，就需要從多方面著手。一方面是倡導企業(yè)發(fā)揮自身能動性，自覺滿足條件；另一方面，國家也從政策層面考慮，加強了對企業(yè)的建筑資質動態(tài)核查。關于建筑企業(yè)動態(tài)資質核查，它的具體內容和流程，這是本文所要講述的。

 

 

　　1、建筑企業(yè)資質動態(tài)核查

 

　　建筑企業(yè)的資質，代標著企業(yè)的工程承包能力。建筑資質的動態(tài)核查，是建筑主管部門對企業(yè)是否滿足資質的隨機核查。對于企業(yè)的資質動態(tài)核查，并沒有固定的時間，企業(yè)隨時面臨著被抽查的風險。資質動態(tài)核查中，主要核查企業(yè)人員和工程業(yè)績等是否符合資質標準。2015年的新資質標準提高了對企業(yè)人員數量的要求，對企業(yè)的資產、業(yè)績等要求也有變化。所以，為了確保新資質標準的順利推行，需要加強對企業(yè)的資質動態(tài)核查。

 

　　2、動態(tài)核查流程

 

　�。�1）部門提前通知

 

　　對企業(yè)資質進行動態(tài)核查前，核查部門會先向企業(yè)發(fā)出核查通知，最遲不會晚于三個工作日。

 

　　（2）企業(yè)準備核查

 

　　建筑企業(yè)填寫動態(tài)核查表，保證企業(yè)的資質滿足條件。其中，企業(yè)資質應該滿足的人員數量、資產等，都要符合要求。

 

　�。�3）企業(yè)違規(guī)處罰

 

　　對于建筑資質核查中，有關資質條件未滿足的企業(yè)，核查部門將會進行處罰，并將處罰結果進行公示和備案。

 

　　在動態(tài)核查后，需要注意的是，建筑企業(yè)資質動態(tài)核查的有效期一般為一到兩年，到期后企業(yè)就將面臨再次核查。而對于建筑企業(yè)來說，獲得建筑資質并不意味著高枕無憂，仍要時刻按照資質標準要求自己。資質動態(tài)核查，就是懸在企業(yè)頭上隨時可能落下的利劍，督促著企業(yè)不斷積累力量，積極滿足新資質對企業(yè)的要求。