項

次

分類

主要工作職責

1

勞務管理計劃

(1) 參與制定勞務管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

2

資格審查培訓

(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

(4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務人員培訓。

3

勞動合同管理

(6) 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

(8) 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

(9) 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

4

勞務糾紛處理

(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

5

勞務資料管理

(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

項

次

分類

專業(yè)技能

1

勞務管理計劃

(1) 能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。

2

資格審查培訓

(2) 能夠驗證勞務隊伍資質。

(3) 能夠審驗勞務人員身份、職業(yè)資格。

(4) 能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。

3

勞動合同管理

(5) 能夠對勞動合同進行規(guī)范性審查。

(6) 能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。

(7) 能夠建立勞務人員個人工資臺帳。

4

勞務糾紛處理

(8) 能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。

(9) 能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

5

勞務資料管理

(10) 能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

項

次

分類

專業(yè)知識

1

通用知識

（1）熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)。

（2）了解工程材料的基本知識。

（3）了解施工圖識讀的基本知識。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

2

基礎知識

（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規(guī)定。

（7）掌握信訪工作的基本知識。

（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。

（9）了解財務管理的基本知識。

3

崗位知識

（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規(guī)定。

（11）熟悉勞務需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。

（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。

(13) 掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

（14）了解社會保險的基本知識。